Cenu za společenskou odpovědnost vyhlašuje Rada Moravskoslezského kraje spolu s Radou kvality České republiky. Umožňuje srovnání s jinými městy a obcemi. Za rok 2024 ji v kategorii menších obcí získala Studénka s mottem “Město pro klidný a bezpečný život.”
Libor Slavík (STUDEŇÁCI PRO STUDÉNKU), starosta Studénky: “Město se přihlásilo ke společenské odpovědnosti jednak tím přístupem, který má vůči zaměstnancům městského úřadu, které zapojuje do každodenního dění i nějakých těch strategických záležitostí, které jsou pak třeba předávány nebo jako impulzy získávány od radních, popřípadě zastupitelů. Takže jsou členy pracovních skupin. Samozřejmě to má přesah i do té celoměstské komunitní společnosti, kdy zapojujeme občany, ať už participativní rozpočet, tvorba komunitního plánu, různé veřejné debaty k různým tématům, které se týkají toho veřejného prostoru. A pak samozřejmě tím dalším měřítkem, kritériem je to, že se snažíme v podstatě implementovat tady takové ty dlouhodobější projekty, jako je třeba EPC úspora energií, která má dopad do toho environmentálního systému, podobně jako door to door systém v rámci odpadového hospodářství, po případě digitalizace vůbec toho chodu úřadu, tak abychom těm lidem přiblížili co nejvíce úřad v té digitální formě.”
Cenu za společenskou odpovědnost udělil Moravskoslezský kraj v deseti kategoriích. Slavnostní ceremoniál, na kterém cenu za Studénku převzali starosta města a s ním tajemník městského úřadu Marek Zeman z rukou hejtmana Josefa Bělici, se konal v kulturním domě v Havířově.
Libor Slavík (STUDEŇÁCI PRO STUDÉNKU), starosta Studénky: “Studénka se dlouhé roky do nějakých soutěží příliš nehrnula, protože my se snažíme spíše investovat opravdu ten čas energii do obnovy města, ať už starých budov, tak do nových investic a v podstatě nechceme být jako tady před, dejme tomu, 20 lety, kdy se sbíraly ocenění, každoročně několik ocenění, ale v podstatě pak třeba nebyl ten výsledek na tom růstu města tak viditelný, jak je určitě dnes.”
Město má v rámci své organizační struktury 69 pracovních míst. Zaměstnanci jsou rozvrstveni do jednotlivých odborů a organizačních složek, například v oblasti školství, v organizaci Sport a kultura nebo u městské policie.
Libor Slavík (STUDEŇÁCI PRO STUDÉNKU), starosta Studénky: “Samozřejmě jako zaměstnavatel město poskytuje i spoustu benefitů svým zaměstnancům, od dovolené různých příspěvků na volnočasové aktivity, na lékařské služby, nějakou nabídku mobilních tarifů, stravné a další záležitosti, které se týkají toho, ať dokáží zaměstnanci skloubit ten pracovní i volný čas.”
