Česká hutní firma před časem získala čestný certifikát „Národní soustava kvalifikací v praxi", jelikož sama jako jedna z prvních v České republice poskytuje možnosti jejího využití svým zaměstnancům. „Pomáhá nám ke zlepšení popisu jednotlivých pracovních míst a také při vytváření nových. Nastavené standardy jsou zjednodušené a aplikovatelné v naší firemní praxi," nastiňuje ředitel pro personalistiku a administrativu Ing. Ivo Žižka.
Národní soustava kvalifikací byla vytvořena na pomoc lidem, kteří získali profesní dovednosti nad rámec svého původního vzdělání, ale nemají k tomu žádný doklad. Díky existenci standardů bude možné, aby se nechali přezkoušet a získali certifikát o svém vzdělání. „Je to jakási alternativa pro vzdělání. Do Třineckých železáren na ocelárnu může přijít pracovat člověk s výučním listem kuchaře - číšníka. Jelikož je šikovný a práci si dobře osvojí, můžeme jej v rámci pracovních pozic i lépe odměnit a umožnit jeho postup. Bez příslušného vzdělání to ale nejde," popisuje konkrétní případ Ing. Jaroslav Nogawczyk z personálního oddělení.
Národní soustava kvalifikací nabízí lidem šanci pomocí státem garantovaných kurzů. V Třinci je zajišťují na Střední odborné škole Třineckých železáren. „Zaměstnanec si může doplnit chybějící teoretické znalosti ve 150 až 200hodinovém kurzu. Získá osvědčení, což umožní jednak jeho lepší finanční ohodnocení, ale také zvýhodní jeho pozici na trhu práce," doplňuje personální ředitel. Třinecké železárny zapojením do tohoto programu zlepší možnosti svým zaměstnancům a v rámci řízení lidských zdrojů mohou lépe optimalizovat profesní skladbu svých zaměstnanců. „Dovzdělání" pracovníků se rovněž pozitivně promítne do kvality jimi vykonávaných činností.
Projekt s oficiálním názvem Rozvoj Národní soustavy kvalifikací podporující propojení počátečního a dalšího vzdělávání připravilo Ministerstvo školství, mládeže a tělovýchovy ve spolupráci s Národním ústavem odborného vzdělávání. Prostřednictvím kvalifikačních a hodnoticích standardů jsou v Národní soustavě kvalifikací popsány nejenom úplné kvalifikace, které člověk obvykle získá ve škole, ale také kvalifikace dílčí, které jsou částí určitého povolání. V databázi soustavy je jich téměř pět set.
