Nový model řízení nepředstavuje změnu směřování společnosti, ale přirozené pokračování jejího dlouhodobého rozvoje. „Když jsme před pěti lety nastavovali naši rozvojovou strategii, cílem bylo vybudovat moderní, ekonomicky stabilní a dlouhodobě udržitelnou zdravotnickou skupinu. Dnes můžeme konstatovat, že většinu vytyčených cílů se nám podařilo naplnit. AGEL je dnes výrazně větší, silnější a mezinárodně etablovanou skupinou, než jakou byl v roce 2020,“ říká předseda představenstva a generální ředitel společnosti AGEL Ing. Michal Pišoja, MPH, LL.M.
Zatímco v roce 2020 Skupina AGEL provozovala 35 nemocnic a specializovaných zdravotnických zařízení v České republice a na Slovensku, zaměstnávala přibližně 13 tisíc lidí a dosahovala tržeb ve výši 884 milionů eur, v roce 2026 již působí ve třech evropských zemích, provozuje více než 60 zdravotnických zařízení, zaměstnává více než 15 000 zaměstnanců a její tržby dosáhly 1,4 miliardy eur, což představuje nárůst o 58 %.
Dynamický růst Skupiny AGEL se promítl do všech oblastí jejího fungování, od rozšiřování sítě zdravotnických zařízení a zlepšování ekonomických výsledků až po rozvoj medicínských programů, digitalizaci a modernizaci nemocnic. Růst skupiny se projevil také ve výsledcích medicínské produkce, která na Slovensku meziročně vzrostla o 15 %, přičemž pozitivní trend růstu pokračoval i v České republice.
„Za posledních pět let AGEL proinvestoval ve slovenském a českém zdravotnictví téměř 570 milionů eur, které byly využity na obnovu infrastruktury, pořízení špičkových medicínských technologií, rozvoj diagnostických a léčebných pracovišť, digitalizaci procesů i vytváření kvalitnějšího pracovního prostředí pro zdravotníky,“ přiblížil Michal Pišoja. Na Slovensku zároveň AGEL jako jeden z prvních dokončuje své projekty spolufinancované z Plánu obnovy a odolnosti v hodnotě více než 200 milionů eur.
Stabilní růst skupiny se přirozeně promítl také do rozšiřování týmů zdravotnických i nezdravotnických profesí i do rozšiřování rozsahu poskytované zdravotní péče. AGEL dlouhodobě investuje do odborného vzdělávání, vytváření kvalitního pracovního prostředí a spolupráce s akademickou sférou. I díky tomu se opakovaně řadí mezi nejatraktivnější zaměstnavatele ve zdravotnictví v České republice i na Slovensku. Tento přístup se zároveň odráží ve výsledcích nezávislých odborných hodnocení.
Vysokou úroveň poskytované zdravotní péče potvrzují ocenění TOP Nejlepší české nemocnice, Nemocnice roku (INEKO), akreditace kvality SAK, pravidelná mezinárodní ocenění ESO Angels Awards i přední umístění v hodnoceních zdravotních pojišťoven. Odbornost našich zdravotníků potvrzují také individuální ocenění v České republice a na Slovensku, včetně uznání udělovaných prestižními odbornými a ekonomickými médii.
Kvalitu řízení skupiny potvrzuje také čtyřnásobné ocenění Deloitte Best Managed Company. Významným milníkem bylo přijetí AGELu za asociovaného člena Evropské unie soukromých nemocnic (UEHP) a jeho umístění na 22. místě žebříčku HBI Top 100 Largest Hospital Groups in EMEA, v němž se stal nejvýše hodnocenou nemocniční skupinou ze střední a východní Evropy.
Rozsah působení Skupiny AGEL a rostoucí komplexnost jejích činností si přirozeně vyžádaly úpravu organizačního modelu. Od 1. července 2026 proto vstoupil v platnost nový systém řízení, který jasněji odděluje strategické řízení skupiny od výkonného řízení v jednotlivých zemích. Zároveň posiluje koordinaci napříč holdingovou strukturou, zefektivňuje rozdělení kompetencí a vytváří podmínky pro další rozvoj celé skupiny včetně jejích medicínských i nemedicínských aktivit.
Na úrovni holdingu zůstává za strategické směřování a dlouhodobý rozvoj celé Skupiny AGEL odpovědný předseda představenstva a generální ředitel Ing. Michal Pišoja, MPH, LL.M. Výkonné řízení jednotlivých zemí přebírají národní společnosti, v České republice to je AGEL CZ a.s. pod vedením MUDr. Radka Neuwirtha, Ph.D., MBA, LL.M., a na Slovensku se jedná o AGEL SK a.s. pod dosavadním vedením Ing. Michala Pišoji, MPH, LL.M.
Nová organizační struktura vytváří prostor pro další centralizaci vybraných podpůrných činností, rozvoj společných odborných platforem a efektivnější využívání know-how napříč celou Skupinou. Zároveň představuje organizační rámec, který podpoří další rozvoj Skupiny a přispěje k dalšímu zvyšování kvality poskytované zdravotní péče.
„Novému vedení společnosti AGEL CZ přeji mnoho úspěchů při plnění jeho nové odpovědnosti. Jsem přesvědčen, že zkušenosti, odborné kvality a znalost prostředí budou důležitým předpokladem dalšího úspěšného rozvoje Skupiny AGEL,“ uvedl Michal Pišoja.
„Naše strategie se nemění a dlouhodobé směřování Skupiny zůstává stejné. I nadále chceme rozvíjet kvalitní, dostupnou a dlouhodobě udržitelnou zdravotní péči, investovat do moderních technologií, podporovat odborný růst našich zaměstnanců a vytvářet prostředí, které nám umožňuje poskytovat pacientům zdravotní péči na nejvyšší úrovni. Nový model řízení nám vytváří podmínky pro to, abychom tuto strategii dokázali naplňovat ještě efektivněji i v dalších letech,“ uzavírá Michal Pišoja.
