Radiologický asistent bez praxe může získat 50tisícový náborový příspěvek. Už po odpracování zkušební doby má nárok na šest týdnů dovolené i takzvané sick days. Zajímavé je i zapojení do zvýhodněných tarifů mobilního operátora, které se týká nejen samotných zaměstnanců, ale také až dvou jeho rodinných příslušníků.
„Myslíme například i na to, že nově příchozí kolegové a kolegyně bývají, což je u zdravotníků samozřejmě jen a jen dobře, zastánci zdravotního životního stylu. Takže v rámci našeho dotovaného stravování v nemocnici nabízíme i možnost vegetariánských jídel,“ doplnila Taťána Bělicová, náměstkyně pro ošetřovatelskou péči.
Mnoho rodin podle ní vítá také možnost bezplatné hospitalizace na nadstandardním pokoji pro zaměstnance a 70procentní slevu za nadstandard pro rodinné příslušníky .
Samozřejmostí je v KHN možnost odborného růstu, náhrada nákladů na vzdělávání v ČR i v zahraničí, příplatky za směnnost a podobně. Bez zajímavosti není ani fakt, že nově příchozí kolegyně a kolegové budou v KHN pracovat v týmu, který je oceňován i dalšími zdravotníky a laickou veřejností. Například doktorka Zdenka Cibulková z radiodiagnostického oddělení KHN je čerstvou držitelkou ocenění statutárního města Karviná za dlouholetou činnost v oboru.
Radiodiagnostické oddělení KHN je vybaveno prakticky všemi nejmodernějšími diagnostickými přístroji a jako paraklinické pracoviště spolupracuje téměř se všemi lékaři v okrese Karviná. Oddělení patří mezi špičku nejen v Moravskoslezském kraji.
Více informací na: https://www.khn.cz/kariera/
