OSTROJ vznikl na konci 40. let jako centrum pro vývoj a výrobu technologií pro podpovrchovou těžbu uhlí. V průběhu své existence se ale podílel i na stavbě Strahovského tunelu, dodával díly pro ESA, CERN či vodní dílo Gabčíkovo. Nyní se zaměřuje na nové produktové řady, jako je mobilní ocelové bednění pro betonáž tunelů nebo dodávky linek pro průmyslovou automatizaci.
„Logo společnosti je registrováno jako ochranná známka od roku 1949. Jde tedy o jednu z nejstarších registrovaných značek v Česku, které se stále používají,“ říká Petr Fojtík, marketingový specialista OSTROJe. „Šipky v logu odkazují k těžbě, ale symbolizují také inovace a posun kupředu, což jsou hodnoty, na kterých stojí OSTROJ dodnes. Designéři tak měli za úkol vytvořit identitu, která bude moderní, ale zároveň nebude zavírat dveře za historií.“
Nový design loga zachovává hlavní charakteristické prvky, ale je přizpůsobený použití v digitálním světě. Nově doplněný samostatný nápis OSTROJ dává značce dynamiku. „Součástí identity je také vlastní firemní písmo a rozšířená barevná paleta, která využívá zejména světlejší odstíny zelené. To symbolizuje technologický vývoj, udržitelnost a náš pomyslný výstup z dolů na povrch, k výstavbě tunelů, výrobě výkovků pro automotive a realizaci automatizovaných dopravníkových linek,“ doplňuje Petr Fojtík.
Na podobě nové identity spolupracoval OSTROJ se zlínskou marketingovou agenturou KHS. „Při práci na nové identitě jsme se rozhodli zachovat tradiční logo a navázat na jeho původní design. Symbol jsme lehce opticky doladili tak, aby lépe vyhovoval moderním nárokům, a doplnili jsme ho vizuálním stylem, který písmem i tvary přirozeně vychází z loga samotného. Nový vizuální styl podtrhuje růst značky a pomáhá jí lépe vyniknout na trhu, zatímco stále ctí její tradice a kořeny,“ popisuje Adam Komůrka, kreativní ředitel KHS.
OSTROJ již nový vizuální styl prezentoval na několika veřejných akcích, včetně nedávného Mezinárodního strojírenského veletrhu v Brně. Dalším krokem je připravovaný web, v průběhu roku 2025 pak společnost začlení novou identitu do svých interních procesů a každodenní komunikace.
