„Cítíme povinnost podporovat projekty v našem kraji. Snažíme se pomoc dělit mezi seniory, děti a znevýhodněné osoby, ale přispíváme také na projekty obcí, se kterými sousedíme, na vzdělávání, amatérský sport a kulturu. Chceme být i nadále silným partnerem těchto aktivit,“ uvedla Monika Pěnčíková, vedoucí firemní odpovědnosti a sociálních služeb ArcelorMittal Ostrava.
Mezi stěžejní projekty patřily už tradičně zaměstnanecké granty, jimiž huť podporuje dobročinné aktivity neziskových organizací v Moravskoslezském kraji. Zaměstnanecký grant v roce 2014 získalo celkem 56 společensky prospěšných projektů a celková částka se vyšplhala na 680 tisíc korun. Projekty do řízení přihlašují sami zaměstnanci, kteří ve svém volném čase v dané neziskové organizaci pomáhají.
Kromě finanční pomoci ale huť poskytuje neziskovým organizacím také pomoc dobrovolnickou. Zaměstnanci mají možnost strávit pracovní den pomocí tam, kde je potřeba. Loni se dobrovolnických aktivit zúčastnilo 1427 zaměstnanců, kteří v neziskových organizacích odpracovali více než 5 000 hodin.
Již tradiční každoroční aktivitou je Tanec pro život, kde návštěvníci festivalů Colours of Ostrava a Festivalu v ulicích „vytancovávají“ podporu pro neziskové projekty. Vytancované body huť převede na peníze, které věnuje neziskovým organizacím v kraji na realizaci konkrétních projektů. „Loni návštěvníci získali pro tři projekty celkem 350 tisíc korun.
Od roku 2010, kdy jsme do našeho partnerství s festivalem Colours of Ostrava aktivitu Tanec pro život zařadili, činí celková podpora 1,85 milionů korun,“ dodává Pěnčíková. V oblasti kultury huť podporuje řadu dalších akcí i institucí jako Shakespearovské slavnosti Ostrava, Folklor bez hranic, Svatováclavský hudební festival, Národní divadlo Moravskoslezské, Ostravské muzeum, multižánrové centrum Cooltour a další. Významnou oblastí podpory je také vzdělávání.
Ostravská huť každý rok uzavírá smlouvu s Vysokou školou báňskou – Technickou univerzitou Ostrava o spolupráci v oblasti vědy a výzkumu. Na aktivity v těchto oblastech získala univerzita v roce 2014 1,8 milionu korun. Podpora ale směřuje i na střední a základní školy. Vloni huť přijala 45 nadaných absolventů technických škol do speciálního ročního zácvikového programu, který jim umožňuje nastartovat v huti kariéru.
Spolupráce s obcemi, které leží v bezprostřední blízkosti, je taktéž významnou součástí aktivit ArcelorMittal Ostrava v oblasti společenské odpovědnosti. V loňském roce podpořila projekty svých sousedů částkou 2,3 miliony korun. Mezi projekty byly například úprava kruhového objezdu v Bartovicích, Ipady do základní školy v Hrabové, fasáda ZUŠ v Šenově, dětská hřiště v Havířově a Vratimově nebo Den Slezské.
Huť také přispěla 2 miliony korun do fondu města Ostravy a více než 3 miliony korun do Státního fondu životního prostředí na ozdravné pobyty dětí.
Pro ArcelorMittal Ostrava jsou nadále klíčové projekty na minimalizaci vlivu výroby na životní prostředí. V průběhu roku 2015 dokončí započatou výstavbu 13 ekologických technologií v celkové hodnotě více než 3,1 miliardy korun, které realizuje s pomocí evropských dotací dobrovolně nad rámec české i evropské legislativy. Zařadí se tak mezi nejlépe ekologizované hutě na světě.
ArcelorMittal Ostrava a.s. je největší hutní podnik v České republice a patří do největší světové ocelářské a těžařské skupiny ArcelorMittal. Roční kapacita výroby je 3 miliony tun oceli. Kromě tuzemského trhu prodává společnost své výrobky do více než 40 zemí světa. ArcelorMittal Ostrava a její dceřiné společnosti mají přes 7500 zaměstnanců. Průměrná mzda zaměstnanců v roce 2013 činila 34 352 koruny. ArcelorMittal Ostrava vyrábí železo a ocel v souladu s veškerou ekologickou legislativou. Již dnes splňuje emisní limity EU, které určuje nejlepší dostupná technika (BAT) a které vstoupí v platnost až od roku 2016. Jediným akcionářem je ArcelorMittal Holdings A. G.
