„Cítíme povinnost podporovat projekty v našem kraji. Pomoc dělíme mezi seniory, děti a znevýhodněné osoby, ale přispíváme také na projekty obcí, se kterými sousedíme, na vzdělávání, amatérský sport a kulturu. I nadále chceme být silným partnerem těchto aktivit,“ uvedla Monika Pěnčíková, vedoucí firemní odpovědnosti a sociálních služeb ArcelorMittal Ostrava.
Mezi stěžejní projekty patřily už tradičně zaměstnanecké granty, jimiž huť podporuje dobročinné aktivity neziskových organizací v Moravskoslezském kraji. Zaměstnanecký grant v roce 2015 získalo celkem 55 společensky prospěšných projektů a celková částka se vyšplhala na více než 750 tisíc korun. Projekty do řízení přihlašují sami zaměstnanci, kteří ve svém volném čase v dané neziskové organizaci pomáhají. Kromě finanční pomoci ale huť poskytuje neziskovým organizacím také pomoc dobrovolnickou. Zaměstnanci mají možnost strávit pracovní den pomocí tam, kde je potřeba. Loni se dobrovolnických aktivit zúčastnilo 1500 zaměstnanců, kteří v neziskových organizacích odpracovali více než 5 000 hodin.
Již tradiční každoroční aktivitou je Tanec pro život, kde návštěvníci festivalů Colours of Ostrava a Festivalu v ulicích „vytancovávají“ podporu pro neziskové projekty. Vytancované body huť převede na peníze, které věnuje neziskovým organizacím v kraji na realizaci konkrétních projektů. „Loni návštěvníci získali pro tři projekty celkem 400 tisíc korun. Od roku 2010, kdy jsme do našeho partnerství s festivalem Colours of Ostrava aktivitu Tanec pro život zařadili, činí celková podpora 2,6 milionu korun,“ dodává Pěnčíková. V oblasti kultury huť podporuje řadu dalších akcí i institucí jako Shakespearovské slavnosti Ostrava, Národní divadlo Moravskoslezské, Janáčkovu filharmonii Ostrava, multižánrové centrum Cooltour a další.
Významnou oblastí podpory je také vzdělávání. Ostravská huť každý rok uzavírá smlouvu s Vysokou školou báňskou – Technickou univerzitou Ostrava o spolupráci v oblasti vědy a výzkumu. Na aktivity v těchto oblastech získala univerzita v roce 2015 téměř 1,7 milionu korun. Podpora ale směřuje i na střední a základní školy. Vloni huť přijala 17 nadaných absolventů technických škol do speciálního ročního zácvikového programu, který jim umožňuje nastartovat v huti kariéru.
Spolupráce s obcemi, které leží v bezprostřední blízkosti, je taktéž významnou součástí aktivit ArcelorMittal Ostrava v oblasti společenské odpovědnosti. V loňském roce podpořila projekty svých sousedů částkou 2,1 milionu korun. Mezi projekty byly například pořízení venkovního fitness pro ZŠ Paskovská v Ostravě-Hrabové, dětské hřiště pro zahradu mateřské školy v Horních Datyních, výsadba cibulovin před zámkem v Havířově, rekonstrukce hřiště u Staré školy v Šenově, zahrada v přírodním stylu pro odloučené pracoviště ZŠ Vrchlického nebo akce Den Slezské či Svatováclavské slavnosti piva v Ostravě-Jihu. Huť také přispěla více než 3 miliony korun do Státního fondu životního prostředí na ozdravné pobyty dětí.
I v roce 2015 byly pro ArcelorMittal Ostrava klíčové projekty na minimalizaci vlivu výroby na životní prostředí. V průběhu roku dokončila započatou výstavbu 13 ekologických technologií v celkové hodnotě více než 3,1 miliardy korun, které realizovala s pomocí evropských dotací dobrovolně nad rámec české i evropské legislativy. Zařadila se tak mezi nejlépe ekologizované hutě na světě.
ArcelorMittal Ostrava a.s. patří do největší světové ocelářské a těžařské skupiny ArcelorMittal. Ročně vyrábí 2 miliony tun oceli, která se uplatňuje zejména ve stavebnictví a strojírenství. Je jediným výrobcem silničních svodidel a elektrotechnické oceli v Česku. Kromě tuzemského trhu prodává své výrobky do více než 40 zemí světa. ArcelorMittal Ostrava a její dceřiné společnosti mají 7 500 zaměstnanců. Průměrná mzda v roce 2014 činila 35 124 Kč. Společnost vyrábí železo a ocel v souladu s veškerou ekologickou legislativou. S předstihem snížila vliv výroby na životní prostředí nad rámec požadavků EU a letos dokončí 13 nadstandardních ekologických investic v hodnotě 3,1 miliardy korun. Jediným akcionářem je ArcelorMittal Holdings A. G.
