Absolvovali například praktické kurzy poskytování první pomoci pod dohledem expertů, na každém závodě analyzovali rizika a možnosti jim předcházet, prováděli křížové bezpečnostní audity s externími dodavateli, absolvovali masáž nebo si vyzkoušeli nové ochranné pracovní pomůcky. Pokračoval také program související s blížícím se termínem přeměny huti v nekuřáckou společnost. Zaměstnanci získávali čerstvé ovoce výměnou za nevykouřené cigarety.
Letošní osmý ročník Dne zdraví a bezpečnosti měl opět za cíl informovat zaměstnance o možnostech prevence úrazů a propagovat zdravý životní styl. „Absenční úrazy jsme v posledních letech snížili na minimum, ale chceme předcházet veškerým zraněním. Za drtivou většinou úrazů stojí lidské selhání, porušení správného pracovního postupu nebo pravidel bezpečnosti práce. Díky akcím, k nimž patří i Den zdraví a bezpečnosti, si ale naši zaměstnanci stále více uvědomují rizika spojená s jejich prací a jsou lépe připraveni jim efektivně předcházet,“ řekl Tapas Rajderkar, generální ředitel společnosti ArcelorMittal Ostrava.
Na místech vyhrazených pro kuřáky pak mohli pracovníci vyměnit cigaretu za čerstvé jablko. Cigarety se vzdalo celkem 114 kuřáků. Tato akce i besedy k odvykání kouření navazují na loni vyhlášený přechod společnosti k nekuřáckému prostředí. Huť se stane 1. září tohoto roku v souladu s celosvětovou strategií skupiny ArcelorMittal kompletně nekuřáckou. Tento úmysl oznámila během loňského Dne zdraví a bezpečnosti s nabídkou odvykacího programu všem zaměstnancům - kuřákům. V případě úspěšného odvyknutí mohou mít pracovníci tuto kúru za více než 8 000 Kč na osobu zcela zdarma.
Po celý den probíhala řada aktivit a debat zaměřených na oblast zdraví a bezpečnosti. Zaměstnanci nacvičovali první pomoc, kontrolovali lékárničky nebo zkoumali další možná rizika na svých pracovištích. Provedli také bezpečnostní audity u externích dodavatelů pracujících v prostorách ArcelorMittal Ostrava, jejichž zástupci naopak analyzovali bezpečnost a potenciální hrozby v huti. Pracovníci měli také možnost vyzkoušet si nové ochranné pracovní pomůcky, zúčastnit se přednášek odborníků o zdraví nebo si užít masáž od zdravotně postižených masérů obecně prospěšné společnosti UnikaCentrum.
„Zaměstnanci jsou tím nejcennějším, co máme. Na jejich bezpečnosti nám velmi záleží a investujeme do ní značné úsilí i prostředky. Mám radost, že je o aktivity tohoto druhu mezi našimi pracovníky zájem a že přinášejí pozitivní výsledky,“ dodal Tapas Rajderkar. Kromě bezpečnosti práce se během dne dbalo i na zdravý životní styl zaměstnanců. Ti měli také možnost si v závodních kantýnách dát zdravá jídla se slevou. Celou akci doplnila preventivní informační kampaň.
ArcelorMittal Ostrava a.s. patří do největší světové ocelářské a těžařské skupiny ArcelorMittal. Ročně vyrábí 2 miliony tun oceli, která se uplatňuje zejména ve stavebnictví a strojírenství. Je jediným výrobcem silničních svodidel a elektrotechnické oceli v Česku. Kromě tuzemského trhu prodává své výrobky do více než 40 zemí světa. ArcelorMittal Ostrava a její dceřiné společnosti mají 7 500 zaměstnanců. Průměrná mzda v roce 2014 činila 35 124 Kč. Společnost vyrábí železo a ocel v souladu s veškerou ekologickou legislativou. S předstihem snížila vliv výroby na životní prostředí nad rámec požadavků EU a letos dokončí 13 dotovaných investic do nadstandardní ekologizace v hodnotě 3 miliard korun. Jediným akcionářem je ArcelorMittal Holdings A.G.
