„Návštěvníci, kteří do fakultní nemocnice v průběhu Mezinárodního dne sester zavítají, se budou moci od 9 do 11 hodin seznámit s bazální stimulací i s prací interventů a psychosociální podporou, ve druhé části, od 11 do 13 hodin, bude pozornost zaměřena na prevenci dekubitů a péči o nehojící se rány a také na výživu,” informuje PhDr. Andrea Vilímková, náměstkyně ředitele FNO pro ošetřovatelskou péči, s tím, že pozornost bude věnována i jiným závažným tématům. Například laktační poradkyně z oddělení neonatologie se soustředí na podporu kojen, kdy zdůrazní nejen jeho význam, ale rovněž stávajícím maminkám poskytnou rady v období po těhotenství a porodu. Návštěvníci si také budou moci nechat změřit krevní tlak a glykemii. Na těchto stanovištích se potkají se studenty VOZŠ Ostrava-Vítkovice, kteří se do Dne ošetřovatelství ve FNO rovněž zapojí.
Ve Fakultní nemocnici Ostrava v současné době pracuje 1 346 sester, z toho je 34 mužů, z nichž dva jsou ve funkci staničních sester a dva pracují jako vrchní sestry. Celkem ve fakultní nemocnici působí 31 vrchních sester, 65 staničních, 5 vedoucích zdravotnických laborantek, jedna vedoucí radiologická asistentka, jedna vedoucí fyzioterapeutka a jedna vedoucí sociální pracovnice. „Před deseti lety pracovalo v naší nemocnici 1 260 sester,” pokračuje PhDr. Vilímková. „Rozšíření jejich počtu souvisí kromě jiného se změnou skladby lůžek – máme více lůžek intenzivní a resuscitační péče. Přibyla i nová pracoviště, například hematoonkologie, vznikly stacionáře pro ambulantní podávání infuzní terapie, jde například o chemoterapii, analgoterapii a biologickou léčbu.”
Podle PhDr. Vilímkové není kvalitních a zkušených sester nikdy dost. „Nedostatek sester není regionální či republiková záležitost, ale jedná se o problém globální,” říká. „Proto se snažíme mladé lidi co nejvíce motivovat už při studiu, naši nelékaři se mohou podílet na výuce a vedení odborných praxí na klinických pracovištích. Snažíme se, aby svoji profesi brali jako poslání s možností poskytovat vysoce kvalitní péči v perspektivním zařízení. Tím Fakultní nemocnice Ostrava s kvalitním personálním i materiálně-technickým zázemím a maximální podporou vědy a výzkumu rozhodně je.”
Fluktuace zdravotnických pracovníků je podle PhDr. Vilímkové dána i tím, že jde o výrazně feminizované povolání. „Skloubit nepřetržitý provoz s péčí o rodinu nebývá vždy snadné,” připouští PhDr. Vilímková a poznamenává, že najít a vybrat kvalitního zaměstnance je velice podstatné. A neméně důležité je ho kvalitně zapracovat. „Pro zaměstnance jsou stěžejní finanční i sociální aspekty práce. Zajímá ho nejen plat a ostatní výhody, ale take pracovní podmínky a náplň, postavení v týmu, organizační kultura, jistota zaměstnání a možnost postupu. Nezastupitelnou roli mají vztahy na pracovišti, pocit sounáležitosti s pracovním prostředím, možnost autonomie v rozhodování, uznání,” shrnuje.
