Prostředky z Evropského sociálního fondu a státního rozpočtu budou použity na školení zaměstnanců na všech úrovních od managementu přes obchodníky až po techniky a odborné pracovníky.
Cílem projektu je zvýšení adaptability a kvalifikace zaměstnanců, a tím i konkurenceschopnosti AWT Rekultivace. Společnost vytvořila různé vzdělávací programy, prostřednictvím kterých nabízí svým zaměstnancům například kurzy vedení lidí, efektivní komunikaci, vyjednávání, plánování a delegování, řešení konfliktů, péče o zákazníka a další. V lednu již bylo zahájeno první školení počítačových dovedností. Celý projekt by měl být ukončen v březnu roku 2012.
„Naše společnost prošla v posledních letech dynamickým vývojem a nyní zaměstnává dvakrát více pracovníků než na počátku roku 2010. Na odborné vzdělávání a rozvoj zaměstnanců jsme vždy kladli velký důraz prostřednictvím klasických vzdělávacích kurzů. Projekt OP LZZ je další příležitostí k posunu kompetentnosti našich zaměstnanců i společnosti," říká předseda představenstva společnosti AWT Rekultivace Andrzej Santarius.
Společnost AWT Rekultivace se zabývá především zřizováním a provozováním odvalů, výsypek a odkališť, zemními pracemi prováděnými za použití strojů a výbušnin, speciálními zemními pracemi, demolicemi, výstavbou skládek, likvidací průmyslových odpadů včetně jejich přepravy, dekontaminací kontaminovaných zemin, sanací starých zátěží a obnovou funkce krajiny zasažené důlní činností. Má téměř 50 let zkušeností a zhruba 430 zaměstnanců.
