V Dělnickém domě se v úterý 15. března uskutečnila speciální konference organizace Síť pro rodinu ve spolupráci s Rodinným centrem ze Studénky. Akce byla zaměřena na slaďování rodinného a pracovního života a byla rozdělena hned do několika bloků.
Lucie Zajícová, vedoucí Rodinného centra: „Maminky jako hosti mohou získat informace o tom, jak mohou sladit osobní život s tím pracovním. Mohou zjistit, jaké jsou benefity například zkráceného úvazku, jak zaměstnavatelé k těmto benefitům přistupují a co nabízejí.“
Rut Kolínská, prezidentka Sítě pro rodinu: „Síť pro rodinu, která se dříve jmenovala Síť mateřských center, protože tato centra spojujeme. V síti se snažíme pracovat s mateřskými centry, předávání knowhow a vedení mateřských a rodičovských center. Vedle toho máme například pilíř, který se jmenuje Posilujeme hodnotu rodiny ve společnosti. V něm se zaměřujeme na osvětu, která říká, že rodina má svoji hodnotu, o kterou musíme usilovat.“
V prvním bloku konference se představili různí zaměstnavatelé ze Studénky, kteří se s návštěvníky semináře podělili o své zkušenosti a o svůj pohled na danou problematiku. Mezi nimi tajemník městského úřadu a ředitel Sak Studénka.
Lenka Lenochová, projektová manažerka: „Cílem je podpořit zaměstnavatele k tomu, aby zaváděli taková opatření, která pomohou zejména maminkám, které se vrací z rodičovské dovolené, k tomu, aby byl jejich návrat snadný a úspěšný.“
Jiří Moskala, tajemník Městského úřadu Studénka: „Vnímám to tak, že je to jedna ze součástí řízení lidských zdrojů. Každý zaměstnavatel by měl pečovat o všechny skupiny zaměstnanců, včetně matek, které pracují v rámci firem a organizací. Protože je to početná skupina zaměstnanců, tak na ně zaměstnavatel musí myslet a vytvořit jim takové podmínky, aby byly spokojeny a aby byly přínosem pro zaměstnavatele.“
Speciální konference se zúčastnilo na 30 zájemců.
