Na 60 zaměstnanců se ve firmě účastní vzdělávacích programů. Tento projekt přispívá ke zvyšování adaptability zaměstnanců a konkurenceschopnosti podniku prostřednictvím zlepšování odborných znalostí, dovedností a kompetencí zaměstnanců a zaměstnavatelů.
„Za uplynulých 6 měsíců se nám úspěšně podařilo nastartovat e-learningové prostředí, tedy vzdělávání pomocí informačních a komunikačních technologií, a to přesně na míru naší společnosti. E-learning je pro pracovníky MM Holz Paskov přístupný prostřednictvím internetového rozhraní, dostupný jak ze zaměstnání, z domova, nebo odkudkoli, kde je přístup na internet. Naši lidé tu najdou informace o termínech konání jednotlivých kurzů, fotografie a školící manuály," popisuje vedoucí projektu ve společnosti Mayr-Melnhof Holz Paskov - Denisa Kudrová Brancová, DiS.
Dále se zaměstnanci pily zúčastnili tzv. „vstupních Development center", která slouží k ověření výchozí úrovně postojů jednotlivých účastníků s ohledem na potřebné kompetence, kterými jsou efektivní komunikace, řešení problémů, leadership, zvládání změn a týmová spolupráce. Cílem těchto aktivit je vytvoření výstupů pro další vzdělávání a příprava účastníků na cílený rozvoj.
„Toto vstupní Development centre bylo rozděleno na 5 jednodenních celků, kterých se zúčastnilo 60 zaměstnanců pily. Řešili v nich modelové situace, individuální a skupinové úkoly. Velkým přínosem pro nás bude odhalení potenciálu účastníků a nalezení talentů ve společnosti," uvádí Denisa Kudrová Brancová.
V současné době probíhají v paskovské pile PC kurzy, které jsou rozděleny do 3 modulů - Word, Excel a PowerPoint. „Díky vyplněným on-line dotazníkům jsme mohli odhadnout úroveň zaměstnanců v jednotlivých modulech a přizpůsobit tak výuku daným potřebám. Cílem je ukázat zaměstnancům nejnovější trendy v používání PC nástrojů a hledat úspory ve zjednodušení jejich práce," doplňuje Denisa Kudrová Brancová.
Sami zaměstnanci nové možnosti vzdělávání vítají. „Určitě je pro mě dobré zjistit, jaké jsou moje schopnosti, a jaké další dovednosti mohu ve své práci využít. Navíc bych se chtěla i dále vzdělávat, toto je určitě vhodná příležitost. Bavila mě hlavně kreativní část development centra, kdy jsme dostali na výběr vytvořit něco, co nás v daný moment napadne, a to pomocí plastelíny, špejlí a provázků. Bylo to příjemné, poučné a zábavné," sdělila své dojmy ze školení pracovnice oddělení expedice a logistiky paní Andrea Tylečková.
Společnost Mayr-Melnhof Holz Paskov s.r.o. je česká firma založená v roce 2002, v dnešní době je nejmodernějším a největším pilařským závodem v České republice. Zaměstnává přes 240 zaměstnanců. Pila je součástí rakouského koncernu Mayr-Melnhof Holz, s centrálou ve štýrském Leobenu. Zpracovává dřevní hmotu, především smrkové dřevo. Cílovými trhy řeziva jsou Evropa a Japonsko. Společnost Mayr-Melnhof Holz také uvedla do provozu peletárnu (2007) s nejmodernější technologií, jejím hlavním odbytištěm jsou trhy západní a střední Evropy.
