Bezpečnost zaměstnanců patří mezi klíčové priority společnosti ArcelorMittal Tubular Products Karviná. Vedle důsledného dodržování bezpečnostních pravidel, preventivních opatření a zapojování zaměstnanců do identifikace rizik proto závod hledá také nové možnosti využití moderních technologií. Jednou z nich je pilotní nasazení systému VAS (Video Analytics System), který s využitím umělé inteligence analyzuje kamerové záznamy a dokáže rozpoznat předem definované rizikové situace, například vstup osoby do vyhrazené nebezpečné zóny.
Smyslem systému je včas identifikovat potenciální nebezpečí, upozornit na opakující se rizikové situace a umožnit přijmout preventivní opatření dříve, než dojde k nehodě. „Naším cílem je, aby se každý zaměstnanec na konci pracovní směny bezpečně vrátil domů. Technologie, jako je umělá inteligence, nám dávají nové možnosti, jak rizika rozpoznávat včas a účinněji jim předcházet. Věříme, že kombinace zkušeností našich lidí, jasných pravidel a moderních nástrojů nám pomůže posouvat bezpečnost na další úroveň,“ říká Pavlo Vyshniakov, ředitel závodu, ArcelorMittal Tubular Products Karviná.
Konkrétní opatření, která mění každodenní praxi
Vedle technologických inovací se karvinský závod zaměřuje také na konkrétní opatření přímo ve výrobě. Příkladem je nedávná bezpečnostní kampaň zaměřená na manipulaci s dělenými ocelovými svitky. Jejím výsledkem bylo mimo jiné zavedení rychlostního limitu 5 km/h pro vysokozdvižné vozíky přepravující tento materiál. Opatření přispívá k lepší stabilitě nákladu a snižuje riziko nehod. Kampaň zahrnovala také diskuse přímo na pracovištích, praktické ukázky bezpečných postupů a vizuální komunikaci.
Důležitou součástí bezpečnostní strategie je také otevřená komunikace. Karvinský závod zaznamenává rostoucí počet preventivních hlášení, díky nimž mohou zaměstnanci upozorňovat na potenciální nebezpečí ještě před vznikem mimořádné události.
„Silná bezpečnostní kultura vzniká především každodenním přístupem lidí, vzájemnou důvěrou a ochotou upozornit na riziko, i když zatím nedošlo k žádnému incidentu. Chceme, aby každý zaměstnanec věděl, že jeho hlas má význam a že bezpečnost je společnou odpovědností nás všech. Součástí této péče je také podpora fyzického a duševního zdraví, například prostřednictvím našeho programu „Týden zdraví“,“ vysvětluje Josef Halamik, HR Manager, ArcelorMittal Tubular Products Karviná.
Bezpečnost jako společná odpovědnost
Bezpečnostní aktivity karvinského závodu navazují na širší tříletý program skupiny ArcelorMittal, který byl zahájen v roce 2025 a jehož ambicí je dosáhnout světové úrovně bezpečnostních standardů a výsledků napříč celou skupinou. Základním principem je přístup One Safety Culture, tedy jednotná bezpečnostní kultura, která propojuje všechny úrovně organizace od vrcholového vedení až po zaměstnance ve výrobě. Stojí na osobní odpovědnosti, důsledném dodržování pravidel, aktivním zapojení zaměstnanců a viditelné podpoře ze strany vedoucích pracovníků.
Péče o zaměstnance přitom nekončí prevencí pracovních úrazů. Program „Týden zdraví“ rozšiřuje pozornost také na fyzické zdraví, duševní pohodu, zdravý životní styl a prevenci civilizačních onemocnění. Dlouhodobou ambici společnosti vyjadřuje princip We Believe in Zero. Jeho podstatou je přesvědčení, že vážným a smrtelným pracovním úrazům lze předcházet. Nulová úrazovost tak není pouze cílem, ale především způsobem myšlení, který se promítá do každodenního fungování firmy.
Společnost ArcelorMittal Tubular Products Karviná je historicky zaměřena na výrobu a prodej podélně svařovaných ocelových tenkostěnných profilů a trubek a tenkostěnných profilů otevřených především pod značkou JÄKL. Více informací na www.jakl.cz. ArcelorMittal Europe Tubular Products, součást divize ArcelorMittal Downstream Solutions, je celoevropským výrobcem, který produkuje ocelové trubky a profily ve čtyřech zemích (Česká republika, Francie, Španělsko a Německo). Své výrobky dodává na celý kontinent a další významné mezinárodní trhy prostřednictvím specializovaného prodejního týmu organizovaného podle zemí a produktových skupin. Skupina ArcelorMittal, jedna z předních světových ocelářských a těžebních společností, má přibližně 125 000 zaměstnanců ve více než 60 zemích.
