K tomu pod hrozbou propuštění jsou pracovníci nuceni podepsat směrnici, která jim zakazuje před médii se jakkoliv na firmu negativně vyjadřovat.
Anketa, zaměstnanci: 1. "Takovéto jejich rozhodnutí, to znamená, že mají hodně velký strach, aby se o tomto veřejně mluvilo. Takovéto podepisování v dnešní době, myslím, že by to nemělo vůbec být. Každý by měl vyjádřit to, co si myslí, tak to má říct. To vedení, co je teď, tak to se s námi vůbec nebaví, dělají si, co chtějí. Platy si snížili, tak jak jim to vyhovuje." 2. "Nálada je mizerná, protože se to táhne už dlouho ty problémy a východisko je v nedohlednu."
Jedna z odborových organizací se se společností nedokáže už téměř sedm měsíců domluvit na podmínkách kolektivní smlouvy. Pokud nedojde k dalším jednáním, odboráři budou demonstrovat. Druhá organizace si myslí, že kompromis se dá najít.
Miroslav Syrový, předseda sdružení hornických odborů: "Demonstrace má být především proti způsobu, jakým firma vyjednává. Vyhrožování zaměstnancům, zákaz sdružování se, zákaz mluvení. Ukončili vyjednávání, vydali mzdový předpis a snížili platy až o 30 procent."
Mluvčí OKD, Rekultivace, tvrdí, že ke snížení platů muselo dojít.
Petr Jonák, mluvčí OKD, Rekultivace: "Loňská úroveň mezd na pozici strojník a řidič ve společnosti OKD, Rekultivace dosáhla přibližně 31 tisíc korun se všemi odměnami a mimořádnými bonusy a vzhledem k tomu, že se mění podmínky na trhu, a vzhledem k tomu, že to je více, než berou lidé v podzemí, ta situace je neudržitelná."
Předseda odborové organizace OKD, Rekultivace ale oponuje.
Dušan Otaševič, předseda odborové organizace OKD, Rekultivace: "V loňském roce byly výdělky o něco vyšší než je průměr, ale bylo to zapříčiněno tím, že v loňském roce opustila polovina zaměstnanců, nadprůměrně stoupla přesčasová práce na historické maximum. Nárůst platů byl jen díky přesčasové práci."
Případná demonstrace prý není řešením. Všichni musí usednout opět k jednacímu stolu.
Petr Jonák, mluvčí OKD, Rekultivace: "My v současné době jednáme s dvěma našimi odborovými organizacemi. S tou větší nemáme žádné větší problémy, jsme schopni najít dohodu. Ta druhá, menší, zastupovaná panem Otaševičem, z našeho pohledu ta jednání blokuje. Jejich požadavky jsou bohužel zcela mimo realitu a my je nemůžeme akceptovat v té podobě, jak jsou předložené."
K nové směrnici Komunikace s médii a postup při mimořádných událostech mluvčí uvedl, že se jedná o standardní mechanismus ve všech větších firmách. Přesné znění směrnice však v době natáčení neznal.
