Stavy zdravotních sester na minimální povolené hranici, přesčasové služby, dřina a únava. Takový stav je momentálně na odděleních v nemocnici v Havířově, která volá po novém personálu. Na jednom oddělení už musely být udělány zvláštní opatření. Havířovská nemocnice má tři stanice chirurgie, jedna musela být dočasně uzavřena.
Jaroslav Lux, náměstek pro léčebnou péči NsP Havířov: „Malinko jsme omezili plánované výkony chirurgické, ale péče o chirurgické pacienty zůstává nezměněna."
Stejně tak jako jiné zdravotní sestry i Martina Šebeková by přivítala, kdyby se stavy navýšily.
Martina Šebeková, zdravotní sestra: „Díky tomuto stavu, že máme málo sester, tak musíme dělat hodně přesčasů."
Renáta Posypalová, zdravotní sestra: „Je to velká zátěž. Máme plné oddělení ležících pacientů."
Otázka zní, proč zařízení bojuje s nedostatkem personálu.
Renata Tydlačková, náměstkyně pro ošetřovatelskou péči. „Zdravotní sestry nejčastěji odcházejí z našeho zařízení pracovat do zařízení vyššího typu, což jsou fakultní nemocnice nebo na pracoviště specializovaná. Což je karsko-centrum v Třinci. Odcházejí z důvodů takových, že zvyšují svou erudici a jsou to více specializovaná pracoviště, které jim nabídnou větší možnosti se vzdělat."
Problém by nemocnici pomohlo vyřešit 20 nových sester. Těm špitál nabízí průměrný plat ve výši zhruba 25 tisíc korun, příspěvek FKSP v hodnotě 4200 korun, příspěvek na stravování či zajištění ubytování.
Renata Tydlačková, náměstkyně pro ošetřovatelskou péči: „Z dalších možností je to možnost pracovat na specializovaných pracovištích, jako je u nás ARO, JIP, ale i naše chirurgie, která má nové techniky ošetřování a léčby pacientů třeba s žilním onemocněním. Ten výčet by byl asi dlouhý, ale to je asi v kostce, co můžeme nabídnout."
