Kompetence pro 21. století. To je heslo strategického projektu Moravskoslezského kraje, který se v nejbližších letech zaměří na vzdělávání zaměstnanců s ohledem na nové trendy v průmyslu.
Martin Navrátil, ředitel MS Paktu zaměstnanosti: „Jednoduše řečeno, poskytujeme 3 druhy služeb Analytické služby, které budou sloužit firmám a školám. Budeme jim ukazovat, co je potřeba učit a jak změnit výuku. Další věc jsou služby pro občany – skupinové a individuální aktivity pro lidi, kteří potřebují změnit práci. A pak je tu třetí oblast – služby pro firmy. Těm dáváme peníze a pomáháme zpracovat vzdělávací plán nebo tzv. plán transformace, kde oni definují, co je potřeba a potom mohou využít těch veřejných prostředků k tomu, aby to vzdělání realizovali.“
Nina Chwastková, koordinátorka projektu Trautom: „Oslovujeme především firmy ve třech průmyslových oblastech. V oblasti automativ, ocelářství a energetiky a oslovujeme firmy malé, střední i velké podniky.“
Od července firma sídlí nově v budově skeletu – kousek od centra Ostravy.
Martin Navrátil, ředitel MS Paktu zaměstnanosti: „Tohle místo jsme si nevybrali náhodou, jednak je to blízko Moravskoslezkému kraji a také v této budově sídlí Moravskoslezské energetické centrum, které se zabývá změnám v energetice a my sním budeme úzce spolupracovat.“
Aktuálně pracovníci projektu pomáhají bývalým i současným zaměstnancům firmy Liberty.
