Někteří z diváků možná pana Romana poznají. Už jedenáct let pracuje v Dopravním podniku Ostrava jako řidič autobusu. Jako jeden ze stovky vybraných zaměstnanců se účastní pilotního projektu "100 statečných", který mu na základě dat nabídne konkrétní zdravotní péči.
Roman Strnad, zaměstnanec Dopravního podniku Ostrava: "Jakmile jsem viděl tuto nabídku, šáhl jsem po tom, protože jsem viděl velký potenciál dozvědět se o svém zdraví, které by dnes mělo být na prvním místě u každého z nás."
Ludmila Kadrnková, zaměstnanec Dopravního podniku Ostrava: "Mám za sebou právě ty krevní odběry, mám za sebou i vyšetření InBody. Na základě těch výsledků předpokládám, že dostanu nějaká odborná doporučení."
Dopravní podnik Ostrava je průkopníkem projektu. Zaměstnancům má díky prevenci přinést lepší zdraví, kondici i vyšší kvalitu života. Cestujícím pak přinese vyšší komfort a bezpečí.
Daniel Morys, generální ředitel Dopravního podniku Ostrava: "Jenom to vědomí, že řídí ten vůz, tu tramvaj, řidič nebo řidička, která je v kondici, která se cítí dobře, tak určitě preferuje a může ho to naplňovat větší důvěrou."
Rastislav Maďar, děkan Lékařské fakulty OU: "Epidemiologové s kritickou infrastrukturou velmi úzce spolupracovali už za covidu a skutečně to neovlivňuje jen ty, kteří cestují hromadnou dopravou. Kdyby hromadná doprava zkolabovala kvůli vysoké nemocnosti zaměstnanců, tak se to projeví samozřejmě i na těch, kteří hromadnou dopravou vůbec nejezdí, protože by ulice vypadaly úplně jinak."
Dopravní podnik spustil projekt v září a potrvá dvanáct měsíců. V budoucnu by mohl být inspirací také pro další zaměstnavatele nejen v Moravskoslezském kraji.
