Z důvodu nedostatku kvalifikovaných důlních pracovníků otevřela v roce 2009 karvinská střední škola techniky a služeb dva učňovské hornické obory, později k nim přibyl i jeden maturitní. Studenti i škola byli společností OKD v tomto finančně podporováni, po osmi letech je ale konec.
„Hornické obory už nevyučujeme, protože nás OKD přestalo podporovat a přestalo mít zájem o naše učně,“ sdělila ředitelka SŠTaS Karviná Iva Sandriová.
Horníků je přitom v karvinském podzemí stále nedostatek. Těžaři proto usilovně hledají nové zaměstnance. Finančně je přitom motivují.
„Nově zavádíme náborový příspěvek 40tisíc korun pro všechny potenciální uchazeče, kteří by eventuálně mohli v dole pracovat. Jedná se především o důlní pracovníky v rubání a přípravách, důlní zámečníky a důlní elektrikáře,“ řekl mluvčí OKD, a.s. Ivo Čelechovský.
Poptávka ze strany OKD je přitom tak vysoká, že personalisté opětovně oslovili bývalé horníky z uzavřeného Paskova s možností pracovat na Karvinsku.
„My jsme souběžně oslovili ještě všechny bývalé zaměstnance Dolu Paskov s nabídkou, že se skutečně, pokud si to rozvážili, mohou vrátit do svých původních profesí. Pro ně platí náborový příspěvek 80tisíc korun, jak jsme ho deklarovali na začátku letošního roku,“ dodal Čelechovský.
Finančně motivování jsou i současní horníci. Pokud přivedou do svého týmu nového kolegu, získají pět tisíc korun.
