V rámci optimalizačního programu - racio, chce společnosti OKD v letošním roce propustit několik desítek zaměstnanců. Reaguje tak na aktuální výrobu a těžbu černého uhlí.
Ivo Čelechovský, mluvčí OKD, a.s.: „My jsme pro letošní rok navrhli, že bude plošně, ze všech lokalit OKD propuštěno, nebo lépe řečeno, uvolněno 345 zaměstnanců. Musím zdůraznit, že v tomto počtu je velké procento dobrovolníků, kteří chtějí odejít a také žadatelů o důchod, kteří jsou v předdůchodovém věku.“
S tím ale nesouhlasí odboráři. V úterý dopoledne proto vedení společnosti předali své jasné stanovisko, ve kterém vyjádřili svůj nesouhlas s navrženým plánem propouštění.
Jaromír Pytlík, předseda Sdružení hornických odborů OKD: „Už s ohledem na to, že tady na dolech je 2500 lidí z dodavatelských firem a na povrchu přes dvě stě agenturních zaměstnanců.“
Odborářům ale nejvíce vadí, že stále nebyl zaveden sociální program, který by umožnil vyšší odstupné pro propuštěné horníky.
Jaromír Pytlík, předseda Sdružení hornických odborů OKD: „Změny, které jsou připraveny a které se provádějí už mají charakter hromadného propouštění. Lidé by měli dostat odstupné podle sociálního programu obdobně, jak je to připravováno na Paskově.“
Odboráři proto těžaře žádají, aby byla okamžitě zahájená jednání o sociálním programu a aby před tím, než se společnost rozhodne propouštět zaměstnance, prvotně schválila podnikatelský plán na letošní rok. Odboráři budou s vedením OKD znovu jednat na konci března.
