V programu NGO Excellence se Spirála Ostrava zaměřila na vylepšení svých interních procesů při práci se zaměstnanci včetně vnitřní komunikace. Cílem bylo celkové vnitřní posílení organizace, které má pomoci úspěšně ustát růst a dynamické změny nejen uvnitř Spirály, ale také ve společnosti. „Získali jsme spoustu inspirace a nápadů, jak vést naši Spirálu tak, aby byla bezpečným místem k seberozvoji našich klientů i zaměstnanců. Také jsme řešili, jak si udržet dobré vztahy přes narůstající počet zaměstnanců a agendy, kterou musíme zvládat. Je to pro nás výzva, protože jsme začínali před 10 lety se sedmi zaměstnanci a po aktuálně probíhajícím rozšíření týmu nás bude téměř 70. A víme, že růst ještě budeme vzhledem ke stoupající poptávce po našich službách zaměřených na lidi s duševním onemocněním,“ vysvětluje ředitelka Spirály Ostrava Eva Krestová.
Spirálu Ostrava finančně podpořila také Nadace OSF
Změny nastartované v programu NGO Excellence Spirála využije v navazujícím projektu s názvem „Spirála Ostrava stabilnější díky evaluaci“, který finančně podpořila Nadace OSF v rámci programu Active Citizens Fund. Jeho cílem je podpora občanské společnosti, posílení kapacit neziskových organizací, ale také inspirace k aktivnímu občanství a pomoc znevýhodněným skupinám. „V rámci projektu pracujeme na další profesionalizaci naší organizace a zlepšování služeb, které poskytujeme lidem se zdravotním postižením a našim zákazníkům. Umožní nám především další rozvoj na stabilizovaných základech,“ dodává Eva Krestová.
Díky finanční podpoře Nadace OSF může Spirála rozšířit tým v oblasti lidských zdrojů a komunikace, což jsou pracovní pozice, na něž se shánějí zdroje obtížně a přitom jsou zásadní pro další fungování rostoucí organizace. „Nadace OSF jako jedna z mála umožňuje podpořit projekty na posílení interních kapacit organizací a to je právě to, co velmi potřebujeme pro naši udržitelnost. Organizace roste a s tím rostou nároky na management a finanční zajištění. Musíme umět vést více týmů, musíme umět udržovat vztahy s našimi podporovateli a musíme se učit pečovat o své zaměstnance. Jinými slovy je potřeba stoupající nároky na nás vyvážit stoupajícími zdroji, abychom to zvládli a ustáli z dlouhodobého hlediska i my. Je známo, že pokud chcete někomu pomáhat, musíte nejdříve umět pečovat sám o sebe, aby bylo z čeho dávat,“ podotýká Eva Krestová.
Více o programu ACF
Program Active Citizens Fund funguje v Česku od září 2019 s cílem podpořit neziskové organizace nehledě na jejich velikost a zkušenosti. V Česku jej spravuje konsorcium, které tvoří Nadace OSF, Výbor dobré vůle – Nadace Olgy Havlové a Skautský institut. Program je realizován v rámci Fondů EHP a Norska 2014–2021. Prostřednictvím Fondů EHP a Norska přispívají státy Island, Lichtenštejnsko a Norsko ke snižování ekonomických a sociálních rozdílů v Evropském hospodářském prostoru a k posilování spolupráce s 15 evropskými státy. Důležitým posláním programu je také spolupráce mezi Českem a dárcovskými státy. Jde o spolupráci mezi českými neziskovými organizacemi a organizacemi z Islandu, Lichtenštejnska a Norska.
https://www.activecitizensfund.cz/
O společnosti Spirála Ostrava, z. ú.
Spirála Ostrava se zaměřuje na zvýšení uplatnitelnosti lidí s duševním onemocněním v běžném životě a zmírnění stigmatizace duševního onemocnění. Svou podporu staví na přesvědčení, že se každý člověk může v životě uplatnit a odkrýt své možnosti. Nenabízí lidem jen práci, nabízí duševně nemocným plnější život a možnost seberealizace. V Ostravě poskytuje sociální služby a zaměstnává lidi se zdravotním postižením v chráněných podmínkách. Ročně podpoří přímou pomocí cca 200 lidí s vážnými psychickými problémy. Mohou být podpořeni terénní i ambulantní formou sociálních služeb nebo být zaměstnáni v oblasti cateringových služeb, údržby zeleně, šicí dílny, úklidových prací či administrativy. V Ostravě mají tři pracoviště. Pořádají a účastní se společenských akcí s cílem přiblížit ostatním život lidí s duševní nemocí a destigmatizovat duševní onemocnění.
