Aleš Foltýn, ředitel, STOW Karviná: "Karviná je součástí mezinárodní skupiny S TOW Group a je největším výrobcem regálových systémů v celé Evropě. Náš závod je druhým největším výrobním závodem v celé korporaci a zaměstnává přibližně 200 zaměstnanců. Vyrábíme regálové systémy, které se používají ve skladech a logistických centrech po celé Evropě. Jsme hrdí na to, že z Karviné putují regály k významným evropským zákazníkům. Naše regály končí ve většině evropských zemí. Máme 6 výrobních závodů. Prodejní entita je v každé větší evropské zemi, tzn. dodáváme na celý evropský trh."
Karviná vyrábí regály pro obří sklady a centra. Dokáže splnit i nestandardní požadavky zákazníků.
Martin Skácel, vedoucí skladu, STOW Karviná: "My dokážeme vyrobit jakýkoliv produkt od klasických paletových regálů až po nestandardní. Z toho vyplývá, že dokážeme všechno udělat na míru, takže různé regály mohou mít své specifické vlastnosti, nosnosti a rozmístění určitých palet. Dělali jsme i pro Airbus, což je letadlová společnost, kde skladovali náhradní díly a další věci. Máme tady statika, který dokáže nakonfigurovat a odpovědět na veškeré otázky zákazníků, kteří by potřebovali tento produkt. Tým statiků slouží k tomu, že vypočítají hmotnost regálu a zatížení pro daného zákazníka, který potřebuje mít jasně dané specifikace."
Karvinské společnosti se v posledních letech náramně daří a má před sebou další progresivní rozvoj.
Marian Mlynář, manažer výroby, STOW Karviná: "Neustále a dlouhodobě investujeme do zlepšování pracovního prostředí, investujeme do automatizace, do nových výrobních technologií i zlepšování pracovního prostředí. Díky rostoucí výrobě nyní rozšiřujeme kapacity a připravujeme změny v organizaci výroby, která nám umožní lépe reagovat na poptávku našich zákazníků."
Rozšiřování výroby s sebou nese i potřebu posílení pracovního týmu momentálně o 40 zaměstnanců.
Pavla Nogová, personální manažerka, STOW Karviná: "Přivítáme někoho, kdo má zkušenosti z výrobního prostředí, ale pokud ne, jsme ochotni ho zaučit. Takže potřebujeme člověka, který bude ochotný se naučit nové věci, který bude poctivě pracovat a zapadne nám do týmů, které už tady máme poskládané. V současné době díky tomu, že máme nadměrnou zakázkovou výrobu, přecházíme na určitých linkách do nepřetržitého provozu 12hodinových směn a za ty budeme dávat atraktivní příplatky. Dále máme v plánu pro klíčové pozice v určitých odděleních mít i náborové příspěvky ve výši 30 až 45 tisíc korun. Dále také samozřejmě nabízíme zázemí stabilní zahraniční společnosti, společnosti, která dbá na bezpečnost a která je na trhu už desetiletí v Evropě, ale doufáme, že má budoucnost i nadále. Rádi bychom u nás přivítali nové kolegy, kteří hledají stabilitu, hledají firmu, která má budoucnost a která se o ně postará."
Aleš Foltýn, ředitel, STOW Karviná: "Domnívám se, že noví kandidáti by si měli vybrat naši firmu, protože nabízíme jistotu a stabilitu. Jsme významnou evropskou firmou, která má vyspělou zakázkovou výrobu a dodává významným evropským zákazníkům. Snažíme se zlepšovat pracovní podmínky a zvyšovat bezpečnost práce. A hlavně důležité je i to, aby si lidé u nás cítili dobře. Poskytujeme nadprůměrné finanční ohodnocení a každoročně se snažíme snížit pracovní zátěž našich zaměstnanců na jednotlivých pracovištích, na základě investic, které nás posouvají dál."
Práce ve společnosti Karviná je příležitostí stát se součástí rychle rostoucí mezinárodní společnosti. Jakožto lídr v oblasti průmyslových regálů, automatizace, logistiky a robotiky nabízí Karviná mnoho zajímavých kariérních příležitostí pro lidi ze všech prostředí.
