Tohle je paní Věra Ježková, která je zdravotní sestrou 40 a za měsíc by si už mohla užívat důchodu. Nicméně na urologické ambulanci v havířovské nemocnici ještě nějakou dobu zůstane. Důvod?
Věra Ježková, zdravotní sestra NsP Havířov: “Mám jít příští měsíc do důchodu, ale požádalo mě vedení nemocnice, zda bych mohla pracovat ještě dále, protože je nedostatek sester”.
Problém je ten, že absolventi středních zdravotních škol nechtějí být jen asistenty a pokračují ve studiu na vyšší odborné škole nebo na vysoké škole, aby mohli samostatně pracovat.
Lucie Gelnarová, zdravotnický asistent NsP Havířov: “Prošla jsem si střední školou a vím, že jsem nebyla připravena dostatečně. Tři roky studia mi pomohou dospět a pochopit mnoho věcí více do hloubky”.
Renata Tydlačková, náměstkyně pro ošetřovatelskou péči NsP Havířov: “Problém s nedostatkem sester řešíme třemi způsoby. Jednak spolupracujeme s našimi vysokými školami a vyššími školami. Pokud chce studentka pracovat na zkrácený úvazek a zároveň pracovat, tak u nás pracuje”.
Nemocnice rovněž umožňuje pracovat na zkrácené úvazky sestrám, které se vracejí po mateřské dovolené. Posledním způsobem, jak zabezpečit dostatečný počet personálu je právě ten, že sestry pracují i v důchodovém věku. Nicméně tato opatření situaci s nedostatkem sester neřeší. Zdravotníci by uvítali systémovou změnu vzdělávání.
