Těžba uhlí končí postupně a zaměstnanci proto šachtu opouštějí průběžně v několika vlnách. Na přelomu srpna a září odejde dalších 150 lidí.
Barbora Černá Dvořáková, mluvčí OKD: „Jsou to pracovníci z úseku vybavování a likvidací, kteří teď dokončují právě vybavování posledních porubů, které se ještě budou těžit technologiemi k dobývání.“
Horník Dolu ČSM: „Pracuji v dole na strojním úseku jako důlní zámečník – lokomotivář. 31. srpna končím. Chtěl bych nějakou rekvalifikaci.“
Aby měli odcházející horníci hledání nové práce jednodušší, mohou už teď cestou na šichtu zastavit na mobilním pracovišti úřadu práce.
Kateřina Pavlíková, mluvčí Úřadu práce ČR: „Pracovníkům OKD, kterých se týká hromadné propouštění v dolech na Karvinsku, asistují poradci úřadu práce přímo v areálu firmy. Prostřednictvím mobilního pracoviště je informujeme o tom, jak se mají správně zaregistrovat na úřadu práce, jaké mají možnosti například u rekvalifikací, nebo jak si správně požádat o podporu v nezaměstnanosti. Řešíme s nimi také to, jak se mají připravit na výběrové řízení, jak si upravit životopis nebo jaká volná místa v regionu nabízíme.“
Horník Dolu ČSM: „Je to přínosné, že je to tady na šachtě a nemusím jezdit po úřadech práce jinde, třeba v Havířově nebo v Karviné.“
Z velké části odcházejí důlní pracovníci, protože pro povrchové zaměstnance bude práce i po ukončení těžby uhlí.
Barbora Černá Dvořáková, mluvčí OKD: „Odcházející samozřejmě budou mít nárok na odstupné ve výši 4 až 11násobku průměrného měsíčního výdělku a mohou také využít služeb programu Nová šichta, který jim pomůže najít uplatnění na trhu práce nebo třeba nastartovat vlastní podnikání.“
Do ukončení těžby v příštím roce postupně šachtu opustí ještě několik dalších stovek zaměstnanců.
