Raziči těžební společnosti OKD připravují k dobývání poslední dva poruby v historii společnosti. Celkem se vyrazí přes 2 800 metrů chodeb. Oba poruby budou následně připraveny pro vybavení technologiemi.
Petr Glas, vedoucí provozu příprav: „Ražbu posledních porubů dokončíme v červnu. Porub s označením 300 215 předáme k vybavení technologiemi pro těžbu začátkem června a poslední porub 463 204/1 pak nejpozději k 30. červnu.“
K 1. červenci se počet zaměstnanců společnosti sníží o 250, z toho 205 tvoří důlní pracovníci. Průměrná délka odpracované doby mezi odcházejícími je více než 24 let. Odstupné bude vyplaceno podle délky pracovního poměru.
Barbora Černá Dvořáková, mluvčí OKD: "Podle počtu odpracovaných let mají odcházející nárok na odstupné ve výši od 4násobku - při odpracování méně než jednoho roku - do 11násobku průměrného měsíčního výdělku, pokud v OKD odpracovali 16 a více let."
Radomír Štix, personální ředitel OKD: „Pro část zaměstnanců jsme našli uplatnění i po ukončení ražeb, ale převážná část razičů a navazujících profesí bude muset odejít. Zaměstnanci, kteří budou odcházet na konci června, odpracovali v OKD průměrně více něž 24 let. Bude jim tedy v průměru vyplacen 10,5násobek měsíční mzdy. Náklady na odstupné budou činit 164 milionů korun.“
Zaměstnanci, kteří ještě nedosáhli na důchod, mohou využít dobrovolný program Nová šichta.
Barbora Černá Dvořáková, mluvčí OKD: "Funguje od roku 2014 a od té doby jej využilo přes 1000 zaměstnanců těžební společnosti. Zájemcům pomůže najít pracovní uplatnění. Specialisté z OKD poskytnou informace o trhu práce, o tom, jak a kde hledat práci nejefektivněji, případně jak nastartovat vlastní podnikání."
Markéta Klopcová, manažerka Nové šichty: „Součástí Nové šichty je i speciálně vytvořená aplikace, jejímž prostřednictvím mohou spolupracující zaměstnavatelé vkládat pracovní nabídky a současně vyhledávat pracovníky konkrétních profesí, které postrádají.“
Barbora Černá Dvořáková, mluvčí OKD: "Ve snaze zmírnit negativní dopady změn souvisejících s propouštěním připravila těžební společnost pro odcházející zaměstnance příručku shrnující jejich nároky a také povinnosti ve vztahu k orgánům veřejné správy, možnosti, které nabízí Nová šichta, i kontakty, které se jim jako uchazečům o zaměstnání budou hodit."
Po červnovém propouštění bude OKD pokračovat v přípravách na těžbu. Vybavování porubů bude dokončeno v srpnu, poté odejde dalších 150 lidí. Celkem tak letos společnost opustí 400 pracovníků.
Radomír Štix, personální ředitel OKD: „Jsme si vědomi, že ztráta zaměstnání a hledání nového uplatnění jsou věci náročné a stresující, odcházejícím zaměstnancům se proto snažíme celý proces maximálně zjednodušit. Kromě pohovorů, kdy každému jednotlivci vše podrobně vysvětlíme, je v plánu také otevření mobilního pracoviště Úřadu práce na Dole ČSM. Odcházející zaměstnanci tak budou mít možnost vše potřebné vyřídit na jednom místě.“
Těžební společnost předpokládá, že letos vyplatí na odstupném 263 milionů korun. Celkově na něj má připraveno 1,3 miliardy. Aktuálně OKD zaměstnává 3 100 lidí, z nichž 2 300 jsou kmenoví zaměstnanci. Průměrný věk kmenových zaměstnanců je 49 let. Průměrná měsíční hrubá mzda v roce 2024 činila 56 985 korun.
