SmVaK Ostrava chce pomoci mladým lidem z dětského domova v Novém Jičíně pootevřít Klíč ke světu! Spolu s dalšími významnými firmami v regionu se stala společnost součásti stejnojmenného projektu, který vznikl díky spolupráci Nadačního fondu Evy Pavlové a Svazu průmyslu a dopravy ČR. Jeho cílem je usnadnit mladým lidem z dětských domovů po jejich opuštění na konci studia vstup do samostatného života.
„Vážíme si toho, že jsme se mohli do projektu zapojit a rozhodli jsme se ho uchopit tak, aby dával smysl jak pro mladé lidi z dětského domova, tak pro naši společnost. Ta s ohledem na svou působnost v celém moravskoslezském regionu a zhruba devíti stovkám zaměstnanců průběžně hledá kvalifikované a motivované pracovníky pro jednotlivé provozy a činnosti, ať v oblasti výroby a distribuce pitné vody, nebo odvádění a čištění vody odpadní. Nejde nám o formálně odškrtnutou kolonku v oblasti společenské odpovědnosti. Cílem je, aby si studenti přímo v terénu otestovali, zda je práce pro naši společnost pro ně zajímavá a atraktivní, kolegové v provozu oproti tomu musí vyhodnotit, zda má daný mladý člověk pro tento typ práce předpoklady a dostatečnou motivaci učit se dovednosti a kompetence nezbytné pro naši každodenní praxi,“ říká generální ředitel SmVaK Ostrava Anatol Pšenička.
Mladí lidé tak během šesti týdnů prošli pod vedením zkušených kolegů ze střediska vodovodních sítí a střediska Ostravského oblastního vodovodu v Novém Jičíně řadou provozních činností a získali detailnější vhled do práce těch, kteří zajišťují dodávky kvalitní pitné vody pro domácnosti, podnikatelský sektor a instituce na Novojičínsku.
„Prázdniny se blíží ke konci. Mladí lidé z dětského domova před sebou mají po šesti týdnech brigády dva týdny zasloužených prázdnin. My s nimi musíme probrat a zhodnotit nastartovanou spolupráci. Říct si, zda splnila očekávání obou stran a jak v ní budeme pokračovat dál. Uvědomujeme si, že jsme na začátku a letní brigáda je něco diametrálně odlišného než stabilní zaměstnání. Přesto věříme, že dokážeme v případě, že budou mít mladí lidé zájem, dovednosti, kompetence a dostatečnou motivaci najít své uplatnění ve vodárenském sektoru, najít cestu k dlouhodobé spolupráci. Po prvních zkušenostech kolegů z provozu je třeba říct, že vybraní studenti jak svým studijním zaměřením, tak přístupem k plnění pracovních úkolů prozatím dávají důvod k tomu, abychom byli v tomto ohledu optimisty. Ale samozřejmě si uvědomujeme, že jsme na začátku a všichni čtyři se teď musí zaměřit především na to, aby byli úspěšní v dalším studiu,“ říká mluvčí SmVaK Ostrava Marek Síbrt.
Více informací o projektu Klíč ke světu najdete zde.
